塑造女强人的秘诀：学做温柔“小女人”

　　在职场上能“顶半边天”的女强人们想要在工作岗位上成功晋升，都需要一些什么条件呢？残酷的职场淘汰环境让女人们工作中“不再可爱”了，似乎“男性化”的女职场白领更能占有一席之地。事实真的如此吗？有研究称，女性倘若真的想在工作中超过男同事，她所要展现的不是她男性化的一面，而是把她的“女人味”尽可能发挥出来。此外，其他所谓职场白领的必备素质，比如：自信、有魄力等等对于女白领来说都是次要条件。真正有女人味、人见人爱的女白领更能在职场生涯中获得成功！

　　研究者通过对80名年轻职场男女白领为其8年的研究调查，这80位男女白领都在进修经济硕士，期间，研究者通过对他们的性格研究后发现，性格开朗、比较“女性化”有女人味的女性白领相对其他人在职场上的进步*为显著。能够切身处地考虑到下属员工的心情，并不是处处刁难监视员工的女老板更讨人喜欢！

　　据调查，这些讨人喜欢的女老板在8年内，获得5次晋升机会，而其他人则是1次到2次机会。这项研究调查已经发表在《英*心理社会》期刊上。通常情况，许多用人单位强调“自我意识”，但是这种自我意识并不能充分体现在晋升机会的分配上。此外，一项很久以前的调查发现，咄咄逼人、或者说是“特别厉害”的女求职者往往得不到用人单位的喜欢，得到聘用的几率几乎为0！专家DrOliviaO’Neill说：“我建议有强烈事业心的女性朋友们，稍微学会选择时机还表现自己的能力，不要时时刻刻表现出特别干练、厉害的样子。如果她们表现得太过于男性化，那么老板们会感到自己受到威胁，不会选择雇佣你的。”