“从10月底第一次招聘会开始，我已经参加了n个招聘会，n个笔试，5个面试，却得到了0个offer。经过了上星期的低潮后，现在心里越来越有动力了。好象很开心的样子。怎么会这样呢？是不是回光返照啊？” 　　看到这张帖子，我想到了许多今年毕业的朋友，他们也在这样的痛苦中不断经历轮回。我佩服他们的执著，但也更希望他们在求职的时候更富于理性。 　　学习“田

　"我适合创业吗？"是我经常问自己的问题，也是经常跟其它也在创业的朋友们议论的问题。 　　在前面我已经谈过创业者应该具有坚定的信心、百折不挠的毅力和冷静的思维能力，但这些素质并不是每一个人都先天具备，需要在艰苦漫长的创业过程中逐步练就形成。如何能练就这些良好的素质呢？我以为是需要一种天赋的，那就是乐观向上的处世精神。很多人都会说自己是乐观派，但我所说的乐观不是嘻嘻哈哈，也不是盲从盲动，更不是

美*人从来都没有认真地学习应该如何节俭地生活。大多数人理所当然地认为，从每个星期的工资里节省出一美元(约新台币30元)或五美元(约新台币150元)，或从每年的收入里节省出10%或20%，就已经算是节俭了，然而事实并非如此。 　　有一个不幸的事实：当我们赚*多钱的时候，我们节省下来的钱却*少。或许真要遭受一点经济方面的窘境，我们才能意识到节俭和存钱的重要。 　　日前，美*节俭协会主席斯图

为加强体育场馆的管理，现特对进入室内游泳池的活动人员作如下规定： 1、游泳者必须凭票入场，身着游泳衣游泳。 2、游泳池范围内禁止随地大小便、吐痰。 3、禁止在游泳池内吸烟，嚼、吐口香糖，乱扔果皮、纸屑。 4、禁止在游泳池内随意嬉戏打闹，或恶意推人下水。 5、15岁以下小孩无监护人不得单独进入游泳，否则后果自负。 6、游泳者衣服、钱物一律自行

胡润，这个自称“混在中*15年”的英*人，根据自己兴趣创制了中*富豪榜“胡润百富榜”，现在每天的工作就是和亿万富翁们打交道。昨天，他来到湖南卫视《背后的故事》，以一曲草蜢的《宝贝对不起》和大家打招呼。不过在中*，他的团队辛苦编制的“光荣榜”被视为“杀猪榜”，让他有点郁闷。 　　受到威胁？律师信

    近期，职场事多。百度的上市传奇还让人记忆犹新，却突然间闪电裁员且闹起了官司；大名鼎鼎的跨*公司一直是挤破头也难进，可*近频频传出数千人裁员方案，闹得人心惶惶；一度如日中天的房地产中介，因楼市调整，三成人员可能被迫转行…… 再大的船也会有颠簸。风云变幻，个人的能量与公司、与整个行业的变化相比总是微不足道。一朝“变天”，就算是地位显要的C“X”O们，也难以抵御

　　当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话，暗中破坏你的形象，该怎么办？千万不要因为一时气不过，就怒气冲冲的找对方理论。     先稳定好自己的情绪，然后依照下面所提供的方法，一步步的化解难题。     1：先检讨自己     你应该要想想，自己是不是做了些什么事、说过哪些话，让对方看你不顺眼。如

    外企不是那种论资排辈型的企业，只要你有能力，有工作业绩，可以在很短的时间内成为公司的主管甚至高官。 　　一个外企职员的问题： 　　我在一家外企工作了近10年，在整个部门中已经算是元老级的人物，许多重大的决策部门主管也都会和我商量之后，才做出决定。前段时间，部门主管因为某些原因离职，我觉得我有能力也有资历去填补这个位置。但是，上头却派了一个年纪轻轻的

　　在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英*动物学家绍?艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，*有情感者，莫过于狼；*具韧性者，莫过于狼；*有成就者，还是莫过于狼。” 　　狼代表了一种精神，代表了一种哲学。          狼，遵守一种道——狼道。卧薪尝胆、众狼一心、自知之明……解读狼之处世哲学，学着如何做一只能够领悟

   1、彼得原理 　　每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美*学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。 　　这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的