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未来5年将新增技能劳动者2280万人

　　劳动和社会保障部副部长胡晓义日前在合肥透露，“十一五”期间，中*将新增技能劳动者２２８０万人，其中新增高技能人才８９０万人，高技能人才占技能劳动者的比重将由目前的２１％提高到２５％。　　目前在中*２．７亿城镇从业人员中，获得*家

领导如何进行授权

管理是什么？管理是抓事情的本末、轻重、缓急。在任何单位的工作中，不仅有着各项重大任务，而且有许多事务性工作。有些事情非常紧急，迫在眉睫，必须当机立断，及时去办；有些事情忽然来到，不办不行，必须妥善安排；有些事情必须上下结合，共同去办。作

广州"剑锋"行动再度出击直指无照经营娱乐服务场所

　　广州今年首次“剑锋”统一行动于前日深夜再度出击，直指无牌照经营活动的娱乐服务场所，警方在海珠区、白云区、越秀区等地当场查处了6间无牌照、超范围经营的娱乐服务场所。　　前晚9时许，广州市公安局领导亲自带队，组织市“剑锋”办及市公安局

《图解刮痧保健疗法》制定"刮痧"新标准

　　日前，由扬州市苏扬足部护理中心负责编写的《图解刮痧保健疗法》已经“出炉”，开始在全*书店销售，在人体护理行业闻名的“扬州师傅”们在该书中第一次系统介绍了刮痧，并将刮痧的各项内容进行了量化。　　刮痧是用刮痧板蘸刮痧油反复刮动，摩擦患

深圳公共泳池取消健康证引发泳客忧虑

　　游泳爱好者建议从水质和泳客两方面双管齐下严格把好关　　4月20日，深圳卫生监督所环境卫生科负责人表示，今后将重点要求泳场加强水质管理，公共泳场将不再强制要求提供健康证明。游泳池每天要定时补充新水，室内游泳池、水上游乐池每天的*小补充

深圳出台新标准儿童泳池水须每天一换

　　公共泳池须设定水质公示牌；各泳池水管须安装独立水表计量新水量；各游泳场所需设定*高游泳人数……今年，深圳市民可以游个“放心泳”了。4月24日，深圳市卫生监督所对全市人工游泳场所的经营者和水质质检员进行了培训，公布了今年深圳市在游泳场

游泳场馆卫生安全管理工作会议奥麒化工潘轩宇经理发表演讲

　　2006年4月20日，受北京市卫生局和体育局委托，由北京水上救生协会主办，美*奥麒化工有限公司及北京中洲汇通科技有限公司协办的2006北京市游泳场馆卫生安全管理工作会议在北京邮电疗养院成功举行。此次会议由市体育局、市卫生局、市水上救

游泳场馆卫生安全管理工作会议北京市卫生局卫生执法大队高队长致辞

　　2006年4月20日，受北京市卫生局和体育局委托，由北京水上救生协会主办，美*奥麒化工有限公司及北京中洲汇通科技有限公司协办的2006北京市游泳场馆卫生安全管理工作会议在北京邮电疗养院成功举行。此次会议由市体育局、市卫生局、市水上救

游泳场馆卫生安全管理工作会议　海淀区体育局局长李燕生致辞

　　2006年4月20日，受北京市卫生局和体育局委托，由北京水上救生协会主办，美*奥麒化工有限公司及北京中洲汇通科技有限公司协办的2006北京市游泳场馆卫生安全管理工作会议在北京邮电疗养院成功举行。此次会议由市体育局、市卫生局、市水上救

帽峰山麓下月开建全**大山泉泳池

　　一个占地面积达1万多平方米的山泉泳池将于下月中旬在帽峰山南麓兴建，于8月份建成。据悉，它将成为广东省乃至全**大的纯天然生态泳池。　　*家森林公园帽峰山南麓的石船村正在规划发展一个生态公园，即将兴建的山泉泳池就位于该生态公园内。泳

男子因洗澡费用发生争执将桑拿部经理捅死

　　因为支付洗澡费用发生争执，颍上县一具有“刀疤脸”特征的农民将某浴池桑拿部经理杀死。案发后，颍上警方发扬“大海捞针”的精神，在杭州市数万颍上务工人员中展开艰难调查。功夫不负有心人，近日，在杭州办理假身份证准备外逃的犯罪嫌疑人陈某落入法

深圳取消健康证游泳池如何更"健康"

　　不断攀升的气温让人闻到了夏天的味道，有关游泳池卫生的话题也开始了。深圳市卫生监督部门今年将对游泳池采取量化分级管理模式，同时不再要求游泳者提供健康证明。这一举措，引起了许多市民的关注。　　游泳是一项男女老幼皆宜的运动，广受市民喜爱

克服创业危机两种方法

　　当维持不了常规经营的时候，企业的发展、财务、组织、机构、权限的委让等有关问题就越来越多，这时，作为经营者，是停业再去开创一项新事业呢，还是辞职到其他创业当职员？　　在这种情况下企业的财产应该怎样处理？这类事情就成为企业要解决的重大

四个体验决定你能否创业

1、去摆个地摊，苦心经营一段时间，不要两天打鱼三天晒网，如果你做不到，请不要说创业这两个字。这个方法不但可以让你体验到钱是多么的难赚，还让你体验到人的多面化，让你学会忍字，让你体会在烈日下苦守，在严寒下萎缩的经历。2、体验完了苦，就要锻

业务高手必备的八种人格魅力

1、热情　　性格的情绪特征之一，业务人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。热情会使人感到亲切、自然，从而缩短对方的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。但也不能过分热情，过分会使人觉得虚情假意，而有

老板必读——赚钱的十大戒律

1.老是想追求与众不同或创新，往往用户接受不了而拒绝购买，市场培育也花时间花成本，还会给竞争对手落下空子，所以硬做老二不做领跑者，不知名就不知名吧，反正利润高风险小。 2.不要口无遮拦，让好好的企业被谣言所杀。 3.做事一会风一

面试抓住*初三分钟至关重要

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时-- 抓住*初三分钟保持面部微笑，

面试时的应对

　　面试时，尽可能的温和地盯着主试者，因为主试者也正在审视您的一切，包括仪容、言行、姿态、衣着、发型、装扮、声音、内涵… 　　　　先把自己的名字念清楚，然后很大方地利用各种有力的条件作自我推销，谈吐技巧高明者，在面试时大都能用口才极力推

教你与私企老板谈薪水

　　一位在深圳拿20万年薪还有丰厚房贴的副总级人才，在上海，经过几轮薪资谈判的交锋后，竟欣然接受了10万年薪且无任何补贴的“价位”。民营企业上海五天实业有限公司人力资源部经理赵*毅谈及此事，面有喜气。赵女士是谈判桌上的老手，通常她都是站

就职外企须知的七个细节

　　信封：很多外企在收到应聘简历时，会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信封挪为己用，是对原单位的不尊重，也是应聘者个人行为不够检点的一种表现。　　纸张：很多公司对纸张的使用都有着严格的规

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